你和朋友分享自己的故事嗎？古龍說：“快樂是件奇怪的東西，絕不因為你分給了別人而減少。有時你分給別人的越多，自己得到的也越多。”當今時代，你為社會做出的貢獻越多，相應的得到的回報也就越大，皇迪高端家用智能鎖公司很注重培養員工這種分享的意識，每個禮拜早會都會有三個員工分享自己的一些心得。

▲圖為皇迪員工聚餐照

分享的內容可以是專業知識、工作心得以及自己的所見所聞，以分享的方式增加團隊的凝聚力，把每個員工的心緊緊的連接在一起，團隊的建設很重要,如果一個公司沒有做好團隊的建設，那么這個公司的所有員工在一起，只能算是一個團伙，團伙沒有目標，也沒有計劃，各有各的想法，打著自己的算盤，最后的結果可想而知，終將被社會所淘汰。

皇迪高端家用智能鎖發展到今天，被越來越多的人認可，這和皇迪團隊的努力是分不開的，每個員工都在為服務好廣大用戶而努力，重視團隊的建設，一直以來是皇迪的一項任務，因為只有把團隊建設好，每個人往一個方向使勁，擁有同一個夢想。才能發揮出更大的力量。

分享是拉近每個人距離最好的方式，也是相互認識的一個過程。